Warta Rasmi Castile dan León telah melancarkan salah satu usaha pengambilan pekerja yang paling dinanti-nantikan bagi mereka yang ingin mendapatkan jawatan dalam pasukan polis perbandaran. Proses bersepadu ini bertujuan untuk mengisi kekosongan jawatan pegawai di sebahagian besar rantau ini, mewakili peluang keemasan untuk calon yang telah belajar dengan tekun selama berbulan-bulan. Inisiatif ini bukan sekali sahaja; ia disokong oleh Kementerian Alam Sekitar, Perumahan dan Perancangan Wilayah Wilayah dengan kerjasama Persekutuan Perbandaran dan Wilayah Wilayah.
Apa yang menjadikan tahun ini istimewa ialah, selepas tempoh rundingan dan perjanjian yang panjang, kesemua sembilan ibu kota wilayah di rantau ini telah menyertai inisiatif ini. Ini bermakna penyelarasan antara pentadbiran berfungsi dengan lebih baik berbanding sebelum ini, membolehkan kita sejumlah 143 tempat membida mereka sekaligus, yang menjimatkan banyak kertas kerja dan wang awam untuk majlis perbandaran kecil yang sebaliknya akan menghadapi kesukaran untuk menganjurkan peperiksaan mereka sendiri.
Pengagihan kekosongan mengikut wilayah dan majlis perbandaran
Melihat kepada taburan jawatan, kita dapati ia tersebar secara agak meluas di seluruh wilayah Castile dan León. Daripada 143 jumlah kekosongan, sebahagian besarnya, khususnya 107, ditawarkan melalui sistem persaingan terbukaIni sesuai untuk pemohon baharu yang ingin menyertai dari awal. Sebaliknya, 36 jawatan telah dikhaskan untuk peralihan mobiliti, ditujukan kepada mereka yang sudah menjadi ejen di majlis perbandaran lain dan mahukan perubahan suasana selepas memegang jawatan semasa mereka selama sekurang-kurangnya lima tahun.
Di wilayah Salamanca, sebagai contoh, akan terdapat peluang pekerjaan yang besar, dengan jawatan yang tersedia di ibu negara, Santa Marta de Tormes, dan Villamayor. Sementara itu, di León, kekosongan paling ketara adalah di bandar León itu sendiri, tetapi juga di Bembibre, La Bañeza, dan Villablino. Beralih ke Palencia, majlis bandar telah meminta kemasukan [jawatan yang tidak dinyatakan]. sepuluh jawatan ejenMenyertai bandar-bandar lain seperti Aguilar de Campoo dan Guardo, penempatan kakitangan baharu ini kini merupakan manfaat yang besar kepada rantau ini.
Tambahan pula, terdapat klausa yang membenarkan peningkatan bilangan tempat jika persaraan atau peletakan jawatan berlaku sebelum proses selesai. Ini bermakna angka akhir sebanyak 143 mungkin sedikit lebih tinggi, yang sentiasa menjadi berita baik bagi mereka yang berada dalam senarai menunggu. Perbandaran yang merupakan sebahagian daripada perjanjian tetapi pada mulanya tidak menawarkan tempat, seperti Benavente atau Tordesillas, juga boleh dimasukkan. memasukkan kekosongan yang tidak dijangka jika mana-mana ejen memutuskan untuk berpindah ke destinasi lain melalui pertandingan yang sama ini.
Kemas kini kawal selia dan keperluan penyertaan
Untuk menjadikan semuanya lebih telus dan mengelakkan komplikasi, peraturan baharu telah dilaksanakan untuk melancarkan proses tersebut. Salah satu perubahan yang paling popular ialah pilihan destinasi Keputusan akan diumumkan dalam satu majlis umum sebaik sahaja semua skor diumumkan. Dengan cara ini, calon akan mengetahui secara langsung di mana mereka akan ditugaskan berdasarkan skor mereka, tanpa kejutan saat akhir atau proses legap yang kadangkala mengganggu peperiksaan kompetitif jenis ini.
Jika anda sedang mempertimbangkan untuk memohon, jangan lupa bahawa terdapat beberapa syarat asas yang tidak boleh diabaikan. Ini termasuk mempunyai kewarganegaraan Sepanyol, memiliki diploma sekolah menengah atau yang setaraf, dan mempunyai... lesen memandu A2 dan BTambahan pula, seperti yang biasa berlaku bagi organisasi-organisasi ini, akan terdapat ujian fizikal yang agak mencabar untuk dilalui. ujian psikoteknik dan pemeriksaan perubatan untuk memastikan semua orang berada dalam keadaan terbaik sebelum meronda di jalanan.
Yuran peperiksaan telah ditetapkan pada 38 euro, harga yang berpatutan berbanding proses pemilihan lain yang berkaliber ini. Sebaik sahaja pengumuman rasmi diterbitkan dalam Warta Rasmi Negeri, pihak yang berminat akan mempunyai dua puluh hari kalendar untuk mendaftar. Bukan idea yang baik untuk membiarkannya sehingga saat-saat akhir, kerana kita tahu bahawa platform pendaftaran kadangkala menjadi terlalu penuh apabila semua orang cuba log masuk pada masa yang sama pada hari terakhir.
Latihan teknikal dan masa depan ejen baharu
Lulus peperiksaan kompetitif hanyalah langkah pertama dalam laluan yang memerlukan usaha dan dedikasi. Calon yang mendapat salah satu jawatan kosong tidak akan memakai pakaian seragam pada keesokan harinya; sebaliknya, mereka perlu melalui Akademi Polis Wilayah di AvilaDi sana mereka akan menerima latihan asas yang biasanya berlangsung selama kira-kira sembilan bulan, menggabungkan teori dengan amalan supaya mereka tiba di bandar dan pekan masing-masing dengan bersedia untuk menghadapi kehidupan seharian.
Tempoh di akademi Ávila ini bukan sahaja penting untuk mempelajari undang-undang dan protokol, tetapi juga untuk membina persahabatan dengan rakan sekerja dari seluruh rantau ini. Selepas kursus pemilihan, para pegawai akan menjalani Tempoh latihan di kawasan perbandaran pilihan mereka, di bawah pengawasan pegawai berpengalaman. Keseluruhan sistem ini direka bentuk supaya menjelang Januari 2027, pasukan polis tempatan akan diperbaharui sepenuhnya dan bersedia untuk menyediakan perkhidmatan yang sewajarnya untuk rakyat.
Penyatuan peperiksaan kompetitif jenis ini merupakan satu langkah besar ke hadapan bagi kerajaan serantau, kerana ia memusatkan usaha dan memastikan semua majlis perbandaran, tanpa mengira saiz, mempunyai akses kepada profesional yang terlatih. Hakikat bahawa hampir semua badan tempatan Hakikat bahawa banyak majlis perbandaran di rantau ini telah menyertai perjanjian itu menunjukkan bahawa kerjasama antara pentadbiran adalah jalan ke hadapan untuk mengoptimumkan sumber awam dan meningkatkan keselamatan rakyat di setiap kawasan kejiranan dan daerah Castilla y León.
