Menjadi penjawat awam adalah satu pilihan kerjaya yang dianggap oleh ramai orang kerana kestabilan dan menjamin ia menawarkan. Walau bagaimanapun, terdapat juga cabaran dan aspek negatif yang penting untuk diketahui sebelum membuat keputusan untuk mengambil peperiksaan. Dalam artikel ini, kita akan melihat secara mendalam Kelebihan dan kekurangan menjadi penjawat awam di Sepanyol, membandingkannya dengan sektor swasta dan menerangkan proses akses kepada perkhidmatan awam.
Apakah ertinya menjadi penjawat awam?
Penjawat awam ialah pekerja sektor awam yang mengakses jawatannya melalui a proses pembangkang atau peperiksaan kompetitif, yang memberikan anda perhubungan perkhidmatan tetap dengan Pentadbiran. Tidak seperti pekerja sektor swasta, keadaan kerja penjawat awam dikawal oleh peraturan tertentu dan mereka menikmati beberapa siri hak dan kewajipan.
Terdapat pelbagai jenis penjawat awam di Sepanyol:
- Pegawai kerjaya: Mereka adalah mereka yang telah lulus peperiksaan dan mempunyai jawatan tetap.
- Pegawai sementara: Mereka menduduki sesuatu jawatan buat sementara waktu sehingga ia diisi melalui proses pemilihan.
- Pegawai pekerjaan: Dihubungkan dengan kontrak pekerjaan dengan Pentadbiran.
Akses kepada perkhidmatan awam berbeza mengikut badan dan tahap jawatan, tetapi biasanya memerlukan lulus peperiksaan teori dan amali, ujian fizikal dalam beberapa kes dan akreditasi merit akademik atau pengalaman profesional. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai topik tersebut, anda boleh melawati artikel mengenai apa itu kakitangan awam.
Kelebihan menjadi penjawat awam
Pilihan untuk mengambil peperiksaan terutamanya didorong oleh beberapa siri faedah yang ditawarkan oleh sektor awam. Ini adalah yang paling ketara:
- Kestabilan pekerjaan: Apabila jawatan tetap diperolehi, penjawat awam itu dijamin bekerja seumur hidup, kecuali dalam kes sekatan berat.
- Gaji dan tambahan terkawal: Walaupun gaji mungkin tidak setinggi di sektor swasta, mereka mempunyai kekananan meningkat (tempoh tiga tahun) dan suplemen pengkhususan.
- Jadual yang selesa dan perdamaian: Hari bekerja biasanya dikawal, dengan pilihan untuk jadual yang fleksibel dan hari kerja intensif.
- Cuti dan permit: Pegawai menikmati sehingga Cuti 22 hari bekerja setahun, sebagai tambahan kepada cuti bergaji dan hari peribadi.
- Keselamatan sosial dan pencen: Mereka dijamin pencen yang stabil dan, dalam banyak kes, akses kepada penjagaan kesihatan swasta melalui dana bersama seperti MUFACE.
- Mobiliti geografi dan promosi dalaman: Perpindahan, kenaikan pangkat dan pertukaran pekerjaan boleh diminta melalui pertandingan berasaskan merit.
- Cuti tidak hadir dan hak buruh: Kemungkinan meminta cuti sukarela tanpa kehilangan jawatan anda.
Keburukan menjadi penjawat awam
Walaupun banyak kelebihan menjadi penjawat awam, ada juga kekurangan yang perlu diambil kira sebelum memohon peperiksaan kompetitif:
- Kesukaran akses: Peperiksaan yang kompetitif selalunya sangat kompetitif dan memerlukan persediaan bertahun-tahun.
- Ketegaran dan sedikit fleksibiliti: Proses pentadbiran boleh menjadi birokratik dan tidak bermaklumat. dinamik berbanding sektor swasta.
- Kerja monoton: Bergantung pada kedudukan, beberapa aktiviti mungkin menjadi berulang-ulang dan menawarkan sedikit peluang untuk inovasi.
- Had gaji: Walaupun gaji stabil, terdapat had gaji dan insentif prestasi lebih rendah berbanding syarikat swasta.
- mobiliti terhad: Dalam sesetengah peperiksaan yang kompetitif, tugasan tidak selalunya secara sukarela, dan pemindahan mungkin bergantung pada proses birokrasi yang kompleks.
Perbandingan dengan sektor swasta
Untuk menilai dengan lebih baik sama ada menjadi penjawat awam adalah pilihan terbaik, adalah berguna untuk membandingkan keadaannya mereka membezakan kedua-dua sektor:
- Imbuhan: Di sektor swasta, gaji yang lebih tinggi mungkin disebabkan oleh insentif dan bonus, manakala di sektor awam, pendapatan lebih stabil.
- Pembangunan profesional: Di syarikat swasta, kenaikan pangkat bergantung kepada prestasi, manakala di sektor awam ia berdasarkan merit dan kekananan.
- Fleksibiliti: Sektor swasta menawarkan lebih banyak pilihan untuk telekerja dan perkongsian kerja.
- Keselamatan kerja: Kestabilan adalah salah satu kelebihan besar sektor awam, di mana pemberhentian jarang berlaku.
Memutuskan sama ada untuk mengambil peperiksaan atau tidak akan bergantung kepada keutamaan dan keutamaan peribadi setiap orang. Kestabilan dan keselamatan pekerjaan awam adalah faktor utama yang menarik ramai, walaupun mereka yang mencari cabaran berterusan, pendapatan yang lebih tinggi dan pembangunan pesat mungkin mendapati sektor swasta lebih menarik.
