Memang benar kita berasa gementar sebelum temu duga kerja tertentu, dan memang benar sesetengah orang mungkin kurang berpengalaman dalam mencari kerja, tetapi apa yang kita tidak boleh benarkan adalah kesilapan yang paling kerap berlaku dalam mencari kerja mengkhianati kita dan menghalang kita daripada mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan.
Berikut adalah 5 kesilapan yang paling biasa. Jangan ulanginya mulai sekarang , setelah anda mengetahuinya:
- Jangan menulis resume (CV) terlalu lamaFikirkan tentang perekrut yang menerima berpuluh-puluh atau ratusan CV setiap hari. Adakah anda fikir mereka tidak sabar-sabar untuk membaca helaian kertas panjang apabila mereka menjalani CV ke-100 mereka pada hari itu? Tidak! Yang ideal adalah untuk menumpukan perhatian. asas pada satu helaian. Ia mungkin sukar, tetapi ia tidak mustahil. Dapatkan reka bentuk yang sesuai dan berfungsi dan ikuti beberapa petua dan teknik untuk mencari pekerjaan.
- Sesuaikan CV untuk kedudukan yang ingin anda lamar. Jika anda mempunyai pengalaman kerja dalam pelbagai bidang, dan anda perlu menumpukan semua maklumat pada satu helaian, jelas Pekerjaan yang tiada kaitan dengan jawatan yang anda mohon. Tidak ada gunanya agensi hartanah komersial mengetahui bahawa anda telah bekerja dalam bidang tersebut selama beberapa bulan, sebagai contoh.
- Perhatikan syarat-syarat yang diminta dalam tawaran pekerjaan. Tidak ada gunanya menghantar resume yang bagus, dibentangkan dengan baik dengan banyak pengalaman kerja jika anda gagal memenuhi keperluan utama yang diminta oleh syarikat. Jika keperluan itu ada, ia adalah untuk alasan, bukan untuk pertunjukan.
- Jangan lupa meletakkan telefon dan e-mel anda. Jika anda menghantar CV dan syarikat menyukai anda sebagai calon, tidak ada gunanya jika anda terlupa meletakkan hubungan telefon atau alamat e-mel anda. Ia mungkin kelihatan bodoh, tetapi terdapat kes-kes.
- Bersikap berterusan. Tidak berbaloi untuk terlibat satu hari dengan menghantar CV ke tawaran kerja tertentu dan kemudian menyerah pada hari berikutnya. kesabaran Ia sebahagian besarnya kuasa pendorong di sebalik impian dan keinginan. Bersungguh-sungguh dan anda akan mencapainya.
Tentukan profil profesional anda dan fokuskan carian anda
Salah satu kesilapan yang paling biasa adalah tidak mempunyai profil profesional yang jelas . Jika pengalaman anda berselerak, sukar untuk memahami apa yang anda ingin lakukan. Sertakan tiga baris pada permulaan CV anda yang menyatakan objektif anda dan mengapa anda calon yang baik. Selain itu, elakkan memohon kepada ratusan pekerjaan: utamakan kualiti berbanding kuantiti . Mohon jawatan di mana anda memenuhi sekitar 80% keperluan , dan kadar respons anda akan bertambah baik.
Sesuaikan CV anda dengan setiap tawaran dan gunakan kata kunci (ATS)
Menghantar CV yang sama ke setiap pekerjaan adalah satu kesilapan. Setiap jawatan memerlukan kemahiran khusus ; menyesuaikan kandungan, mengutamakan maklumat yang berkaitan dan menyerlahkan pencapaian yang boleh diukur . Kenal pasti dan integrasikan kata kunci daripada iklan kerja (alat, metodologi, kecekapan) untuk lulus penapis Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) , tanpa menggunakan bahan tambahan yang tidak perlu.
Beri perhatian kepada format penyerahan : melainkan jika diminta sebaliknya, gunakan PDF, namakan fail tersebut secara profesional (Nama Pertama_Nama Akhir_Jawatan.pdf), dan sertakan surat lamaran ringkas dan diperibadikan . Dan ingat perkara asas: CV yang ringkas , maklumat hubungan yang jelas kelihatan dan reka bentuk yang bersih.
Pastikan CV anda dikemas kini dan isikan kekosongan
CV yang ketinggalan zaman menunjukkan kekurangan kebolehsuaian . Sertakan kursus, pensijilan, seminar dan kerja sukarela terkini untuk menunjukkan pembelajaran berterusan, terutamanya jika anda telah lama tidak bekerja. Anda boleh menambah kemahiran (kemahiran teknikal dan insaniah) dan, jika ia menambah nilai, minat/hobi yang sejajar dengan jawatan tersebut (cth., projek peribadi, komuniti teknologi, pengucapan awam).
LinkedIn, pencalonan diri dan rangkaian
Tidak mempunyai profil LinkedIn atau profil yang kosong akan mengurangkan keterlihatan anda . Lengkapkan tajuk utama, ringkasan yang menggariskan proposisi nilai, pengalaman, kata kunci dan cadangan anda. Terbitkan pencapaian atau pengajaran yang dipelajari dan berhubung dengan profesional industri.
Jangan hanya menunggu iklan jawatan yang diterbitkan: sediakan permohonan spekulatif kepada syarikat sasaran anda. Kaji profil yang mereka ambil, hantar e-mel ringkas dengan subjek yang jelas , cadangan nilai dan CV yang disesuaikan, dan susulan dengan hormat. Aktifkan rangkaian anda dan elakkan kesilapan rangkaian : peratusan besar kekosongan diisi melalui kenalan (apa yang dipanggil pasaran kerja tersembunyi, dengan angka hampir 65%).
Bersedia untuk temuduga dan jaga sikap anda
Berlatih menjawab soalan-soalan biasa (kemahiran, pencapaian , motivasi, nilai), bersedia untuk ujian bakat , kaji syarikat , dan tentukan mengapa anda sesuai. Jika anda tidak pasti tentang pakaian, pilihlah pakaian kasual perniagaan . Elakkan bercakap negatif tentang pekerjaan sebelumnya dan bersikap jujur : ketidakkonsistenan mudah dikesan. Selepas temu duga, hantarkan nota terima kasih yang ringkas dan profesional .
Sikap adalah kuncinya: kekalkan pandangan positif , tangani penolakan tanpa rasa putus asa, dan belajar daripada kesilapan anda ; jadikan setiap proses sebagai pengalaman pembelajaran. Ketekalan, pengaturan, dan perhatian terhadap perincian membuka pintu.
Rangkaian sosial dan reputasi digital
Banyak syarikat menyemak profil sebelum membuat keputusan. Elakkan kandungan yang tidak sesuai atau kontroversi, lengkapkan maklumat anda dengan foto profesional, laraskan tetapan privasi anda dan, jika anda mahu, asingkan profil peribadi dan profesional anda. Cari nama anda secara berkala dan fokuskan kehadiran dalam talian anda pada platform tempat anda menunjukkan nilai anda (LinkedIn, portfolio).
Rancang, utamakan dan susulan
Strukturkan pencarian kerja anda seperti satu projek. Jejaki permohonan, tarikh akhir dan kenalan dalam hamparan; tetapkan matlamat mingguan; jadualkan peringatan susulan ; dan tempah masa untuk meningkatkan kemahiran anda . Elakkan pencarian kerja pasif: kaji syarikat, sesuaikan setiap penyerahan dan kekalkan disiplin harian.
Mengelakkan perangkap iniāprofil yang kurang jelas, CV generik, persediaan temu duga yang tidak mencukupi, rangkaian yang diabaikan, kekurangan susulan dan sikap negatifāmemperbanyakkan peluang anda. Dengan fokus , pemperibadian dan konsistensi , permohonan anda akan menonjol kerana nilai dan profesionalismenya yang tulen.
