Hujung minggu ini menyaksikan kesibukan aktiviti di universiti-universiti Catalan dengan mengadakan peperiksaan kompetitif besar-besaran untuk jawatan dalam pentadbiran serantau. Tidak kurang daripada 15.795 orang telah berkumpul untuk cuba mendapatkan salah satu daripada 1.325 jawatan perkhidmatan awam kerjaya yang telah dibentangkan, dalam apa yang mewakili salah satu langkah terbesar peperiksaan kompetitif dalam komuniti autonomi di wilayah tersebut sejak kebelakangan ini.
Walaupun ramai orang bersemangat untuk memulakan secepat mungkin, pagi itu tidak terlepas daripada kemunduran, yang memaksa para calon untuk bersabar. isu logistik dalam pengagihan peperiksaan Situasi di Barcelona telah menyebabkan ujian bermula dengan kelewatan umum, yang di beberapa tempat telah melebihi masa menunggu sejam, bagi memastikan semua calon bermula secara serentak di pelbagai tempat yang tersebar di seluruh Catalonia.
Pengagihan jawatan dan kepakaran yang tersedia
Tawaran tahun ini agak pelbagai dan merangkumi hampir semua bidang pentadbiran. Sebanyak 31 proses pemilihan yang berbeza Jawatan-jawatan ini terdiri daripada kakitangan kanan (A1), dengan 376 jawatan untuk peranan pengurusan dan kepimpinan, hinggalah kakitangan pentadbiran (C1), yang mempunyai 366 kekosongan untuk tugas pemprosesan. Terdapat juga sejumlah besar jawatan untuk pembantu (C2) dan kakitangan sokongan, berjumlah lebih daripada 340 jawatan untuk keselamatan dan pengarkiban.
Tetapi ia bukan sekadar mengenai pejabat dan bilik perundingan; profil yang sangat teknikal juga telah dimasukkan untuk memenuhi keperluan khusus. Antara peranan khusus yang menawarkan paling banyak jawatan adalah seperti berikut: pakar dalam alam sekitar, kejuruteraan pertanian dan kerja sosial. Ia merupakan komitmen yang jelas untuk memperbaharui kakitangan dengan profesional yang berkelayakan yang dapat menangani cabaran semasa perkhidmatan awam, menarik bakat baharu dan memperkukuh bidang yang agak tegang.
Penyertaan dan profil calon di empat wilayah
Sebahagian besar mobilisasi tertumpu di Barcelona, ​​​​di mana lebih daripada 10.000 orang telah dipanggil ke tempat mengundi, boleh dikatakan, di kampus UPC dan UB. Walau bagaimanapun, peperiksaan itu merupakan acara serentak di seluruh Catalonia, dengan pusat-pusat utama di Tarragona, Girona dan Lleida yang telah mengalu-alukan ribuan pelajar. Bagi memastikan semuanya berjalan lancar, lebih 1.200 kakitangan awam bertanggungjawab memantau dan mengawal bilik darjah, bagi memastikan prosesnya bersih dan teratur.
Satu fakta yang menarik ialah profil mereka yang bercita-cita untuk jawatan-jawatan ini. Wanita merupakan protagonis yang jelas dalam seruan permohonan ini, yang mewakili lebih 71% daripada jumlah yang berdaftarTambahan pula, jelas bahawa ramai orang sudah mengetahui sistem ini dari dalam, memandangkan sebilangan besar calon adalah pekerja sementara yang telah menjalani beberapa kontrak sementara untuk beberapa waktu dan melihat peperiksaan ini sebagai peluang keemasan untuk mendapatkan jawatan mereka dan mencapai kestabilan pekerjaan yang diidamkan.
Ke arah pentadbiran yang lebih stabil dan moden
Pelaksanaan ini bukanlah satu peristiwa terpencil, tetapi mencerminkan komitmen yang teguh terhadap mengurangkan kadar pekerjaan sementara di bawah ambang kritikal 8%, selaras dengan peraturan negeri. Peperiksaan tahunan ini bertujuan untuk mengalihkan pentadbiran Catalan daripada penyelesaian sedikit demi sedikit dan ke arah mewujudkan pasukan tetap yang akan membolehkan perancangan jangka panjang yang lebih baik. Malah, kerajaan Catalan sudah mempunyai undang-undang pekerjaan awam baharu untuk memperkemas proses ini pada masa hadapan.
Bagi mereka yang berjaya mengatasi halangan ini, perjalanannya tidak berakhir di sini. Sebaik sahaja mereka memegang jawatan, penjawat awam yang baharu perlu melalui satu tempoh latihan wajib yang akan berlangsung pada suku pertama tahun 2027. Kursus ini, yang diajar oleh Sekolah Pentadbiran Awam Catalonia, akan memberi tumpuan kepada memperhalusi kemahiran digital dan nilai perkhidmatan awam mereka, memastikan mereka bersedia sepenuhnya untuk jawatan tanggungjawab yang akan mereka sandang.
Kadar penyertaan yang tinggi dalam ujian ini, yang telah mencapai kira-kira 74% daripada pemohon asal, menunjukkan minat yang berterusan terhadap pekerjaan awam sebagai tempat perlindungan kestabilan dalam masa yang tidak menentu. Dengan tujuan untuk menyelesaikan 31 proses ini, Generalitat sedang mengambil langkah tegas ke arah struktur pentadbiran yang lebih kukuh dan kurang genting, dengan kepercayaan bahawa suntikan penjawat awam kerjaya ini akan berfungsi untuk memodenkan perkhidmatan rakyat dan memperkemas jentera institusi Catalan pada tahun-tahun akan datang.
